فعالیت بیش از ۴۱۰۰ پرستار در سطح استان کرمانشاه

رضا پورمیرزا مدیر دفتر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه به مناسبت روز پرستار با اشاره به فعالیت ۶۰۷۴ نفر در قالب گروه پرستاری در سطح استان، گفت : از این تعداد ۴۷۱۳ نفر در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی و ۱۳۶۱ نفر در سایر بیمارستان‌های استان فعالیت دارند.

وی افزود: از ۴۷۱۳ نفر شاغل در گروه پرستاری در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی استان ۳۳۹۳ نفر پرستار، ۷۱ نفر بهیار، ۴۶۰ نفر کمک پرستار، ۴۵۲ نفر کارشناس اتاق عمل و ۳۳۷ نفر کارشناس هوشبری هستند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

پورمیرزا با اشاره به وجود ۳۶۲۰ تخت موجود در بیمارستان‌های دولتی استان، گفت: با توجه به این تعداد، شاخص پرستار به تخت فعال در استان ۰.۸۵ است که از میانگین کشوری آن با شاخص ۱.۲۵ پرستار به ازای هر تخت فعال عقب هستیم.

وی افزود: اگر ۳۰۰ پرستار جدید در بیمارستان‌های دانشگاهی استان جذب شود، به حد میانگین کشوری می‌رسیم.

پورمیرزا گریزی به وضعیت پرستاران در بیمارستان‌های غیردانشگاهی استان هم اشاره کرد و افزود: از ۱۳۶۱ نفر فعال در گروه پرستاری در این بیمارستان‌ها ۷۹۶ نفر پرستار، ۶۵ نفر بهیار، ۱۹۱ نفر کمک پرستار، ۱۶۵ کارشناس اتاق عمل و ۱۴۴ کارشناس هوشبری هستند.

مدیردفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با اشاره به وجود ۹۵۷ تخت در این بیمارستان‌ها گفت: شاخص پرستار به تخت فعال در این بخش ۰.۷۸ است که نسبت به میانگین کشوری با شاخص ۰.۸۳ در این زمینه هم قدری عقب هستیم.

پورمیرزا گفت: در بیمارستان‌های بخش خصوصی با توجه به اینکه گردش تخت پایین است، همین تعداد پرستار جوابگوی تعداد تخت‌های موجود در این بیمارستان‌ها است.

وی با اشاره به تحقق اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری گفت: این قانون از سال ۱۳۸۴ در مجلس شورای اسلامی مصوب شد، اما هیچ دولتی آن را اجرایی نکرد تا در همین دولت اجرای آن در دستور کار قرار گرفت و این کار یکی از دستاورد‌های مهم وزارت بهداشت دولت سیزدهم محسوب می‌شود.

وی افزود: با توجه به اجرایی شدن این قانون، خدمات پرستاری تعرفه گذاری شده و این تعرفه‌ها بسته به مدرک تحصیلی و سنوات خدمتی و محل خدمت، متفاوت است.

پورمیزا با اشاره به گذشت یک سال از اجرایی شدن این قانون گفت: هزینه این خدمات باید توسط بیمه‌ها پرداخت شود، اما متاسفانه تاکنون بیمه‌ها پولی پرداخت نکرده اند و در صورت پرداخت به موقع هزینه خدمات توسط بیمه ها، کارانه پرستاران به روز پرداخت می‌شود.

پورمیرزا در خصوص گلایه برخی پرستاران به اضافه کار اجباری هم گفت: اضافه کار، اختیاری بوده و با توافق طرفین باید انجام گیرد.

وی افزود: هر پرستار باید هفته‌ای ۴۴ ساعت کار کند و با توجه به اجرایی شدن قانون بهره وری مصوب سال ۱۳۹۱ در مجلس شورای اسلامی، برای رفاه حال پرستاران هفته‌ای هشت ساعت از این میزان کار کاسته شده و این یعنی در ماه بیش از ۳۰ ساعت از کار پرستاران کم شده است.

پورمیرزا گفت: علاوه بر این، در همین قانون ضریب ۱.۵ برابری برای ساعت کاری پرستاران در شیفت‌های شب و روز‌های تعطیل در نظر گرفته شده است .

باشگاه خبرنگاران جوان کرمانشاه کرمانشاه

منبع: باشگاه خبرنگاران

کلیدواژه: علوم پزشکی دانشگاه علوم پزشکی

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۱۲۰۷۸۳ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

پیگیر به‌کارگیری و استخدام نیروهای فعال دوران کرونا هستیم

رئیس‌ کل سازمان نظام پرستاری گفت: سازمان نظام پرستاری پیشنهاد ویژه‌ای در خصوص به‌کارگیری و استخدام نیروهای دوران کرونا داشته است و مجدانه پیگیر این موضوع مهم هستیم.

به گزارش خبرگزاری ایمنا و به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان نظام پرستاری، محمدتقی جهان‌پور اظهار کرد: پیش‌نویس لایحه حمایت مادی و معنوی از پرستاران که در ۳۱ ماده تنظیم و پیشنهادات سازمان نظام پرستاری مضاف بر مواد پیشنهادی معاونت پرستاری در ۱۲ ماده ارائه شده است که مهم‌ترین محورهای آن استخدام پرستاران همگام با توسعه تخت‌های بیمارستانی و نیاز کشور، تأمین معیشت و رفاه پرستاران و حمایت‌های گسترده جهت جبران خدمت، آینده‌سازی حرفه‌ای و تخصصی پرستاری، تکریم از بازنشستگان و اجرای صحیح قوانین حوزه پرستاری مانند قانون مشاغل سخت و زیان‌آور با مشارکت همه ذی‌نفعان مورد ویرایش و تدوین قرار گرفته است.

وی افزود: سازمان نظام پرستاری پیشنهاد ویژه‌ای در خصوص به‌کارگیری و استخدام نیروهای دوران کرونا داشته است و مجدانه پیگیر این موضوع مهم هستیم، نسبت پایین پرستار به تخت در مقایسه با استانداردهای حداقلی، علاوه بر کاهش کیفیت خدمات درمانی و مراقبتی، اهمیت جذب و استخدام نیروهای جدید، به خصوص بازجذب نیروهای باتجربه دوران کرونا را بیشتر می‌کند.

رئیس کل سازمان نظام پرستاری ادامه داد: تدوین این لایحه گامی مهم در جهت حمایت از حقوق پرستاران و ارتقای جایگاه این قشر فداکار در نظام سلامت کشور محسوب می‌شود و می‌توانیم، شاهد بهبود کیفیت زندگی و کاری پرستاران و افزایش انگیزه و رضایت شغلی آنها و در جهت ارتقای سلامت مردم باشیم.

جهان‌پور گفت: ظرفیتی که سازمان نظام پرستاری دارد، یک شبکه بزرگ اجتماعی است که دارای ۱۵۹ هیئت‌مدیره در سراسر کشور است، مجموعه این هیئت‌مدیره‌ها و سازمان مرکزی می‌تواند واسط بین مردم و حِرَف با حاکمیت باشد، بنابراین ارج نهادن به مجموعه‌های گروه صنفی و حرفه‌ای و انجمن‌های علمی از دغدغه‌های مهم ما است و می‌تواند در سیاست‌گذاری‌ها به ما کمک کند.

وی خاطرنشان کرد: به دنبال منویات مقام معظم رهبری در خصوص جایگاه پرستاران و درخواست مسئول پیگیری حقوق و آزادی‌های اجتماعی نهاد ریاست‌جمهوری مبنی بر پیگیری مطالبات این قشر زحمت‌کش، سازمان نظام پرستاری کل کشور پیشنهادات خود را جهت غنای بیشتر لایحه حمایت مادی و معنوی به وزارت بهداشت ارائه داده است.

کد خبر 751700